食品工作服工厂

食品工作服工厂

本报记者闻英然广州报道

工作服，顾名思义上海工作服订制，是指人们在工作中需要穿的服装，而对于普通消费者来说，职业工作服的概念可能并不熟悉。

据相关机构统计，我国是世界上员工人数最多的国家，产业大军约6.5亿人。在各行各业中，有19个职业由国家统一穿制服，分别是冶金、石油、医疗、电子、建筑、制造、服务等行业。国内工作服市场需求非常巨大。

来自芬兰的 öm Group ( ) 是一家提供工作服租赁、维护和保养解决方案的公司。日前，在这家拥有近170年历史的家族企业成立10周年之际，其总裁兼CEO Juha就近10年来国内工作服市场的变化接受了21世纪经济报道的专访。年。趋势。

从“所有权”到“可用性”的转变

öm 集团成立于 1848 年，公司从芬兰的纺织染色作坊起步，发展为洗衣店，再到专业的纺织品租赁公司。Juha介绍，经过近170年的发展，这家老牌纺织企业现已成长为一家服务于24个国家和地区的国际化企业，在欧洲和亚洲共有3500名员工食品工作服工厂，每天为全球超过100万人提供服务。人们提供工作服，2015 年的营业额为 3.2 亿欧元。

不同于传统的工作服制造企业，林德斯特龙为消费者提供了工作服租赁的解决方案。采访中，Juha反复向记者强调，不直接销售产品，而是为不同行业提供纺织产品服务。“客户不拥有工作服，他们是工作服的所有者。”

Juha进一步解释了工作服租赁的优势。首先，专业工作服的使用在食品、医药和半导体加工企业中普遍普遍。这些公司的共同点是对产品纯度和安全性都有很高的要求。

然而，目前国内很多厂家对专业工作服的处理方式“简单粗暴”。他们通常由员工带回家自己清理。当工作服磨损到无法使用的程度时，他们会选择丢弃它们。这样的做法不仅可能让员工将工作过程中接触到的有毒有害物质带回家，造成二次污染；同时，对废弃工作服进行填埋或焚烧，不仅会占用土地资源，还会造成环境破坏。污染。

为了解决上述痛点，Juha 表示， 在为企业员工提供工作服租赁服务的同时，也会提供日常维护，如清洁、修理或更换工作服。“我们在自己设计生产的工作服上使用UHF（超高频技术），通过衣服上的芯片获取员工行为数据，比如工作服的换洗频率等，从而为员工进行个性化定制。”

此外， 回收无法使用的工作服。根据 öm 提供的可持续发展报告，目前企业提供的纺织品中有 74% 被回收利用。回收后，纺织品将进行再加工，例如制作地毯或建筑保温材料。

事实上，这种租赁方案的另一大好处是降低了企业采购工作服的成本。Juha表示，制造企业员工流动性大，淡季对工作服的需求自然不一样。在人员变动的情况下，采用租赁方式可以避免闲置衣物的浪费。

Juha 认为，从所有权（ ）到可用性（ ）的转变将是工作服行业的未来。“现在全球经济动荡发展，现在正是工作服租赁模式发展的**时机。企业不需要在工作服的采购、维修、仓储等方面占用过多的资金和人力，并且可以灵活控制人工成本。”

工作服市场每年超过3000亿

根据中国服装协会发布的《中国商务装优势企业评价结果》，国内商务装年市场需求量超过3000亿至4000亿元。中国服装协会常务副会长陈大鹏指出，中国职业装市场的巨大容量和广阔前景越来越受到行业内外的关注。还有很多空白区域。

朱哈告诉记者，回想2006年刚进入中国，工作服租赁市场几乎处于空白状态，林德斯特龙成为**个“吃到蛋糕”的人。“十年前，我们在中国合作的企业几乎都以外资企业为主。近年来，我们发现越来越多的本土企业愿意使用我们的服务。”

他认为，增长的原因，除了中国经济的不断发展外，也是由于政府对特定行业的管理更加严格，比如食品饮料、医药行业等，导致越来越多的企业开始重视工作服的使用。环境问题。“今天，中国员工穿的工作服每天大约有 10 万件来自 ，我们计划到 2020 年将这个数字增加到 40 万件。”

根据öm提供的数据，芬兰人口只有500万食品工作服工厂，其中200万件专业工作服来自öm，其业务占该集团的50%以上。作为拥有近14亿人口的制造业大国，中国市场显然是林斯特龙未来看重的板块。

Juha透露， 2020年的目标营业额为5亿欧元。这个数字乍看之下是巨大的，但如果与整个工作服市场的潜力相比，还是很有可能实现的。据公开资料显示，欧洲专业纺织品的市值约为110亿欧元。据德勤**报告显示，专业纺织品在欧洲市场的潜力约为460亿欧元。

“作为一家拥有近 170 年历史的公司，我们并不急于在短期内优化我们所有的业务，而是计划在未来 25 到 50 年内实现持续发展。至于目前的发展战略在中国，我认为我们找到了最合适的方式。” Juha表示，他对未来中国业务的发展充满信心。目前在苏州、北京和广州设有工厂，明年将在成都开设新工厂，并计划明年在成都开设新工厂。未来5年，每年在中国至少新增一家工厂，服务中国客户。

（编辑：贾洪辉，Email：）

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